דמי ניהול מהפקדה
העמלה שנגבית מכל שקל שמופקד לפנסיה — עוד לפני שהוא מתחיל לעבוד עבורכם
📊 נתונים עדכניים — 2025
- תקרה חוקית: 6% לכל היותר מכל הפקדה
- ממוצע שוק בפועל: 1%–1.78% (תחרות הורידה את הממוצע)
- קרנות ברירת מחדל (נבחרות): 1.49%
- ניתן לנהל מו"מ לדמי ניהול נמוכים מ-1% עם הפקדות גבוהות
- עובדים דרך מעסיק גדול — לרוב יש הסדר קיבוצי בדמי ניהול מופחתים
השפעה לאורך שנים
על הפקדה חודשית של 2,000 ₪ לאורך 30 שנה, הפרש של 1% בדמי ניהול מהפקדה שווה לאובדן של כ-7,200 ₪ בלבד מהצבירה — זה יחסית קטן. ההשפעה הגדולה יותר היא דמי ניהול מהצבירה (ראו מאמר נפרד). עם זאת, גם 40 ₪ בחודש שנגבים ולא מושקעים פוגעים בצבירה.
ההבדל בין הפקדת עובד להפקדת מעסיק
דמי הניהול מהפקדה נגבים משתי ההפקדות — הן מחלק העובד (6% שכר) והן מחלק המעסיק (12.5% שכר). כלומר, על שכר של 10,000 ₪ ועם דמי ניהול 1.5% — 1,850 ₪ מכלל ההפקדה של 1,850 ₪ נגבים 27.75 ₪ כדמי ניהול מהפקדה.
איך מפחיתים?
פנו לקרן הפנסיה שלכם ובקשו הפחתה. עם ותק של מעל שנה בקרן, קיימת אפשרות לנהל מו"מ. לחילופין — השוו קרנות אחרות דרך כלי ההשוואה של גמל טופ ובחנו ניוד.
🔗 כלים רלוונטיים
השוואת קרנות פנסיה ודמי ניהול
דמי ניהול — מדריך כללי
דמי ניהול מצבירה
ניוד פנסיוני
רוצים לדעת מה זה אומר על הפנסיה שלכם?
השאירו פרטים ומומחה פנסיוני מגמל טופ יחזור אליכם תוך 24 שעות עם ניתוח אישי
🔒 הפרטים שלך מאובטחים ולא יועברו לגורם שלישי
