שכר מבוטח

לא כל השכר שלכם הולך לפנסיה — וזה יכול לפגוע בכם יותר ממה שחשבתם

שכר מבוטח (או שכר קובע) הוא חלק השכר שעליו מחשבים את ההפקדות לפנסיה ואת הכיסוי הביטוחי (נכות, שאירים). הפקדות לפנסיה מחושבות רק על השכר המבוטח — ולכן אם חלק גדול מהשכר שלכם לא מבוטח, הפנסיה שתקבלו תהיה נמוכה יותר.

📊 מה כלול ומה לא?

  • כלול: שכר בסיס, תוספות ותק, תוספות מקצועיות, עמלות מכירה אישיות קבועות
  • לא כלול: שעות נוספות, בונוסים חד-פעמיים, החזרי הוצאות, תשלומים משתנים
  • שכר לא מבוטח = פחות הפקדה לפנסיה = פנסיה נמוכה יותר
  • שכר לא מבוטח = כיסוי אכ"ע נמוך יותר בנכות
  • ניתן לבקש להגדיל את השכר המבוטח מרצון

דוגמה מספרית: ההפרש עשוי להיות עצום

נניח שכרכם הכולל הוא 15,000 ₪ בחודש, אך השכר המבוטח הוא 10,000 ₪ (66%). ההפקדה החודשית לפנסיה תהיה על 10,000 ₪ בלבד. על פני 30 שנה, ההפרש יכול להגיע ל-מאות אלפי שקלים בצבירה הסופית. בנוסף, גמלת הנכות שתקבלו (75% מהשכר המבוטח) תהיה 7,500 ₪ — לא 11,250 ₪.

שכר לא מבוטח — מה אפשר לעשות?

עובד רשאי מיוזמתו להפקיד לפנסיה על חשבון שכר לא מבוטח ולקבל הטבת מס: עד 7% מהשכר הלא מבוטח ניתן לנכות ממס הכנסה (הפקדה פרטית). זוהי הטבה שרבים לא מנצלים.

מה לבדוק בתלוש?

בתלוש השכר שלכם — בדקו את הסכום שכתוב "שכר לחישוב פנסיה" או "שכר מבוטח". אם הוא נמוך מהשכר ברוטו שלכם, כדאי לשאול את המעסיק מה לא נכלל ולשקול הגדלת ההפקדה.

💬

רוצים לדעת מה זה אומר על הפנסיה שלכם?

השאירו פרטים ומומחה פנסיוני מגמל טופ יחזור אליכם תוך 24 שעות עם ניתוח אישי

🔒 הפרטים שלך מאובטחים ולא יועברו לגורם שלישי

עוזר AI של גמל טופ